《交通建設(shè)報》：疫情之下迎新忙
渤海之濱，盛夏光年。天津市濱海新區(qū)的一家酒店大堂里排著兩列整齊有序的隊伍，這里是天津疏浚公司新員工入司報到現(xiàn)場，114名來自四面八方的應(yīng)屆畢業(yè)生滿懷夢想和期待，準(zhǔn)備開啟人生新旅程。
“你好，我們是市場監(jiān)管局衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)部門，有群眾反映這里正在組織大量外來人口聚集活動，請按規(guī)定接受檢查?！睍r值疫情防控敏感時期，兩名公務(wù)人員的突然到訪，不禁引來在場群眾的議論紛紛。此次迎新工作的負(fù)責(zé)人王心成從容不迫地走上前，拿出早已準(zhǔn)備好的114份檔案，每份檔案里都包括最近14天的體溫監(jiān)測記錄、行蹤活動記錄及2份核酸檢測陰性報告，他介紹道：“我們要求所有新員工持7天內(nèi)核酸檢測陰性報告才能入津，并且在抵津后立即進行了二次核酸檢測，直到昨天下午出結(jié)果前都一直在酒店房間隔離，今天上午才開始報到?！狈酪呷藛T隨即對資料進行了逐一核查，確認(rèn)無誤后才放心離開。
為了做好迎新防疫工作，天津疏浚公司專門制定了一整套措施。除了給新員工建立“防疫健康檔案”外，還整理出一份詳盡的防疫注意事項手冊，在報到前14天就把電子版發(fā)送給每位新員工。從居家、出行到報到、培訓(xùn)，全流程覆蓋；從健康碼注冊到佩戴口罩要求，事無巨細。同時，建立多項應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各種突發(fā)狀況，全方位確保迎新防疫工作萬無一失。
回想起最初制定入司培訓(xùn)計劃時，國內(nèi)疫情雖已得到嚴(yán)格控制，但還存在許多不確定因素，對于組織線下培訓(xùn)王心成是有些猶豫的?？蔀榱四軒椭聠T工更直觀、快速地了解企業(yè)，王心成還是決定盡全力打造一個安全的線下培訓(xùn)環(huán)境，給他們一個美好的入職初印象。
報到結(jié)束后，培訓(xùn)開始步入正軌。為了控制人口聚集數(shù)量，此次培訓(xùn)采取了與以往不同的小班教學(xué)，分為“船舶班”“工程班”“綜合班”三個班，每個班不超過40人?！白钪饕€是管理成本變高了?！蓖跣某砷_玩笑道，除了教學(xué)任務(wù)變成了三倍，以前的多人一間宿舍和食堂用餐等生活制度，全部改為單人住宿和分餐制，每天還要對公共場所進行消殺。即使再麻煩，“防疫迎新兩手抓”的承諾也一刻不敢放松。
每天都是“朝八晚九”，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)恼n程既豐富和充實了新員工的入職生活，也減少意外風(fēng)險。培訓(xùn)進行到第四天，在24小時全封閉式管理的高壓下，學(xué)員們的激動和欣喜漸漸被勞累和緊張?zhí)娲踔劣袀€別新員工出現(xiàn)試圖偷溜出去“放風(fēng)”的行為。這讓王心成陷入思考，嚴(yán)格管理是必不可少的，或許也是時候讓他們放松放松了。
一天晚上，新員工們正在緊鑼密鼓地進行結(jié)業(yè)晚會彩排?！芭尽钡匾宦?，偌大的會議廳頓時陷入一片漆黑，所有人都以為不過是一次普通的停電。突然，音響里傳出耳熟能詳?shù)母枨骸白Ｄ闵湛鞓?，祝你生日快樂……”一簇燭光從門口搖曳而入，天津疏浚公司人力資源部部長宋孟岐推著插滿蠟燭的三層蛋糕出現(xiàn)。原來，這是天津疏浚公司精心策劃的“節(jié)目”，為7月份出生的新員工過一次“集體生日”。
生日會上，新員工們還收到了一份特別的禮物——來自家長們的寄語。一句句樸實動人的話語讓在場許多人紅了眼眶，第一次離家闖蕩的新員工們卸下多日的疲憊，度過了一個溫馨的夜晚?！案兄x公司在特殊時期為我們創(chuàng)造了如此難忘的回憶，我將帶著這份期望和祝福投身建設(shè)一線，為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量?！毙聠T工楊濤動情地說。
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