公司開展2020年新提職中層干部集體談話
11月18日，公司黨委開展2020年新提職中層干部集體談話，天航局副總經(jīng)理、公司黨委書記、執(zhí)行董事張軍清，公司總經(jīng)理、黨委副書記賀恒出席會議，公司相關領導及新提職中層干部、黨委組織部相關人員出席。
會上，公司新提職中層干部進行了任職宣誓，賀恒和李悅來分別同新提職中層干部進行了干部任前談話和廉潔從業(yè)談話。隨后，新提職中層干部結合自身的實際情況做了表態(tài)發(fā)言。結合公司當前的發(fā)展形勢，賀恒對新提職中層干部提出三點意見：一是解放思想，守正出新，從思想上認識公司當前形勢。瞄準公司戰(zhàn)略定位，應對環(huán)境變化，科學決策。二是適應形勢，苦練內(nèi)功，爭做公司所需的管理干部，優(yōu)化干部職工專業(yè)結構和能力結構，樹立起擔當意識和大局意識，發(fā)揮好中層干部的“頭雁作用”，帶動體制機制優(yōu)化提升。三是敢于擔當，求真務實。新提任中層干部要增強政治定力、牢記使命擔當，在加速推進公司專業(yè)化國際化道路建設中樹立高目標導向，提出更加嚴格的要求。最后張軍清對新提職中層干部提出以下三點要求：一是轉變思想認識，新提職中層干部不僅僅是身份發(fā)生變化，責任也發(fā)生了變化，中層干部在公司管理工作中起著舉足輕重的作用，其所言所行對公司至關重要，新提職同志應解放思想，發(fā)現(xiàn)更好的自己，尊重自己、重視自己、認識自己，為自己的崗位注入新活力；二是端正態(tài)度，公司改革依然在路上，但總體已趨于穩(wěn)定，大家要明確“1+15+N”的管控模式，解放思想，勇于創(chuàng)新，以開闊的思想狀態(tài)應對時代的變化，真正意義上做到關心、支持、融入到公司的改革工作中；三是胸懷大局，做精崗位。大家應該把自己的責任做好，把自己的崗位堅守好，對于符合公司改革的戰(zhàn)略，要堅定不移的去執(zhí)行，將自己的崗位職責融入提質增效的改革過程當中，把公司的會議文件精神貫徹到實際工作當中，把基層的建議意見及時反饋到公司，為公司的可持續(xù)發(fā)展與改革接續(xù)奮斗。
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